清律在企业日常劳动人事法律事务及因并购、重组、转产等而导致的人员转移、裁员等劳动专项事务上有丰富的处理经验，擅长根据企业所处行业的整体特点和企业自身人员结构、发展阶段,为企业提供有针对性地解决方案，以助力企业有效地防范劳动法律风险，以最大限度地降低劳动纠纷。
【优势领域】
用工管理：对企业因劳动关系、劳务关系、灵活用工及其他用工模式产生的问题提供咨询、协助管理。
劳动人事合规：对企业员工的选任、入职、在职、离职等企业劳动用工全流程合规提供指导、培训。
股权激励：对企业实施对员工的股权/期权激励提供指导、协助安排。
保密及竞业限制安排：协助企业完善相应安排、开展违规/违约调查、协助追究民事/刑事责任。
裁员、员工安置和转移：协助企业制定方案、准备文件、现场谈判、向主管机关报备等。
劳动争议解决：为企业解决潜在劳动纠纷提供咨询指导，代理劳动仲裁、诉讼等案件。
